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皇冠比分官网内训开创新局面 打造精英内部讲师团

发布时间:2015-06-05      浏览量:5066   

游炎明董事长:讲自己所行 行自己所讲



 

 “大家看,这是我的‘皇冠比分成长曲线’:1月份进公司,大量信息完全听不懂;2月份,接触大量信息能听懂少量,却不知道自己未知区域;3月份,天津工厂学习一个月;4月份学习与实践相结合,找到了自己未知区域,开始摆脱外贸新人的状态。” 521日,在皇冠比分官网内部讲师团试讲评审中,一位新入职外贸业务员授讲了《特警新人 心理装备篇》课程 。集团董事长游炎明、总裁陶阳波担任主评审。游董事长听完该员工的试讲后给予了高度评价,当即要求将其授课内容纳入新员工培训课程中。

“皇冠比分内部讲师团”组建工作于20153月启动,由皇冠比分商学院牵头组织。与众不同的是,讲师团的授课讲师并非外请,而是来自集团公司各部门各条战线上35位技术、管理、销售精英。这是根据集团“二次创业”发展战略的整体部署,为实现集团长远战略规划,加强集团人才队伍建设而打造的一支热爱和熟悉公司、乐于并善于传授、能力和常识兼备的内部讲师队伍。

试讲评审中,35位讲师分三批进行了精彩的讲课,授课主题有《在投诉中培养忠实客户》、《销售成功宝典》、《有效的绩效管理》、《洽谈之我们做错了什么?》等,充分表达了“我要当讲师”的信心与愿望。集团公司品牌管理中心李江试讲后表示:“成为一名内部讲师,既可以做学生,也可以做老师,是对自己的督促与提高;企业自己的内部讲师授课,每项内容我们都感同身受,对工作的帮助将会很大。”

早在515日内部讲师试讲评审动员大会上,皇冠比分商学院院长郭岳梅通过一个半小时的精彩授课生动地诠释了讲师团在皇冠比分的角色定位及历史使命。她指出,一家企业只有真正拥有内部造血功能,才能在激烈的竞争中立于不败之地。皇冠比分商学院将通过TTT系列培训帮助大家从讲师素养、授课方法、互动技巧等方面进行全方位地提升。关于内部讲师团未来的发展,记者了解到,在讲师团TTT系列培训后,讲师团成员将接受公司安排的讲课任务、专项培训与考核,并在公司的要求和引导下不断开发新的培训课题和内容。同时,公司也给予讲师们奖励,并将内部讲师资质作为优先考虑晋升的重要条件。

集团总裁陶阳波评价说,“此次试讲评审大部分讲课内容和案例贴近企业实际,具有针对性、实效性、及时性。参加讲师团无论对公司发展还是对自身能力的提升都将起到至关重要的作用。我们必须进一步完善培训管理体系,不断提高内部讲师队伍素质,以持续提升企业的核心竞争力”。

游董事长在总点评中表示,内部讲师团队建设作为企业一项长期的战略性目标任务,任重道远。要成为一名真正的内部讲师,还必须做到:一是所有内部讲师一定要选定一个题目固化;二是今天的欠缺通过学习训练有可能成为未来所长;三是要贴合自身工作及常识擅长点;四是所有讲师必须做到为人师表、言行一致、表里如一,切实做到讲自己所行行自己所讲;五是永葆激情,将信心内化为信念。游董事长指示内部讲师团今后要参与企业各部门、各工厂的内训以及企业、产品、学问和技术方面的讲授,成为皇冠比分构建学习型组织、提升企业造血功能的中坚力量。(集团品牌管理中心  陈婷)

 

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