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转变角色,从员工到老板

发布时间:2013-09-12      浏览量:4934   

      转变角色,从员工到老板

—— 我在企业我当家

      曾经有一位同事,我对他至今铭记于心是因为他给了我一些小小的震撼,而那些震撼为我今后的工作道路树立了很好的榜样。

      他每天总是个到办公室,等大家到办公室的时候,办公室已是干干净净,整整齐齐;他会不间断地去收集复印纸并重复利用,从不浪费一张可以利用的废纸;在没有人的地方,他习惯性地将开着的灯关掉;他号召每位同事自带茶杯来办公室,拒绝每天使用一次性杯子;对前来拜访的客户,他总是热情接待,尽管那不是他的工作范畴。当时很多同事不理解,都觉得他特别小气,反正都是公家的东西,又不要自己出钱,用得着这么节省吗?时间久了,大家渐渐开始明白,这是一种主人翁意识的体现,他真正把公司的事儿当成了自己的事儿。 后来,这种观念逐步被大家接受并效仿,影响了一批又一批人。

      在世界知名企业里的员工,往往都具备这种“为公司当家”的主人翁精神。什么样的心态将决定我们拥有什么样的工作方式,如果你具备了老板的心态,你就会考虑企业的成长,考虑企业的明天,也就知道什么该做、什么不该做。

      一个人属不属于一个企业,并不仅仅在于他是否在企业工作,关键看他的心在不在企业,他有没有像老板一样将责任心完全放在企业上。有了老板心态,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于接受的人,也是一个可托付大事的人。

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